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李林在全区综合考核暨作风建设工作推进会议上的讲话

来源:本站原创  发布人:居莉  发布时间:2020-08-13  浏览次数:

同志们:

今天,我们召开全区综合考核暨作风建设工作推进会议,主要任务是全面贯彻落实全市作风建设大会、全市综合考核推进部署会议精神,动员全区上下进一步掀起比学赶超热潮,改进作风、提升效能,对标先进、加压奋进,以优良的作风、扎实的举措推动全区高质量发展取得实实在在的成效,推动我区在省、市综合考核中争先进位、争创一流。刚才,我们一起观看了作风建设专题警示片,做这个片子不是说就为了让一些同志红红脸、出出汗,最终的目的是换一个视角看问题,然后找出症结所在,最终要把看好。天晟部长就如何抓好作风建设、如何推进作风专班工作,作了具体的部署。3家单位也从考核工作和作风建设两个方面作了交流发言,讲得都很好。下面,我再简单讲三点意见。

一、认清发展形势,始终坚定当争一流的目标定位

事事当争第一流,耻为天下第二手的阳湖精神,一直是武进干事创业的重要经验和法宝。今年310日,我们专题召开了当争一流再出发动员大会,动员全区上下对标先进勇赶超,以一流精神开创一流业绩。今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击和国际国内经济形势的变化,各级各部门众志成城、攻坚克难,疫情防控取得了阶段性成果,经济社会发展也企稳向好,尤其是上半年全区主要经济指标已经转正,显示出良好的复苏态势。成绩值得肯定,但问题短板依然不能忽视,距离当争一流的目标定位还有不小的差距,我们必须要进一步认清形势,在下半场的工作中,找准发力点和突破口,不遗余力,奋勇赶超。

1、对标一流,争先进位还要再加力。省、市在45月份陆续公布了2019年度综合考核结果,尽管我区仍然被评为省高质量发展先进区,但发展位次退步了,这与武进的应有地位极不相称,与武进干部群众的辛勤付出极不相符,这固然有考核措施调整和我们研究不充分、对接不到位的原因,但不可否认的是,我们面临的竞争压力越来越大,标兵”“追兵都在暗中较劲。从上半年经济数据来看,我们虽然大部分指标转正,但下半年的不确定因素依然很多,与张家港等先进地区相比,也还有较大差距。大家一定要以归零的心态全力去拼、全力去争、全力去追,要通过扎扎实实的工作,把欠的补回来,把弱的提上去,全力确保在年底综合考核中进入第一方阵。

2、对应要求,改进作风还要再努力。近年来,全区的干部作风面貌总体有了较大的改进,但作风建设永远在路上,和省、市的最新精神、最新要求相比,还有很多需要改进的地方。特别是从明察暗访、媒体曝光来看,各类作风问题还是层出不穷,不仅有工作纪律方面的迟到早退、上班玩游戏,也有政务服务方面的慢作为、不作为、乱作为,这些都还不同程度地存在。机关作风好不好、政务服务优不优,群众感受最明显,企业最有发言权。刚才警示片里提到,我区不少企业认为日常办事过程中依然存在多趟跑耗时长等问题,有的政府工作人员还是抱着事不关己,高高挂起的心态,有的还是态度冷漠、相互推诿。(还有企业和我反映,到窗口办事,事办到一半,窗口人员就说先来给我打个分,你说是满意”“一般还是不满意)这都说明,我们的作风建设还任重道远。有的同志可能觉得八项规定都提了很多年了,是不是也可以松动松动了,在这里我再次提醒大家,这根高压线千万不要去碰,我们党的纪律只会越来越严,不要去想着以身试法,所以对于作风建设,大家一定要给予高度警醒,对于冒出来的问题,相关部门一定要一查到底,绝不手软,对于整改情况也要及时回头看,确保真抓实改,改出实效。

3、对照自身,干事创业还要再发力。武进的干部一直以来给人的印象都是敢干、能干、实干,但随着时间的推移,有些同志可能了,有些同志可能了,在担当作为、干事创业的精气神上没那么足了。反映到作风上,就是有的干部不愿干,信奉多做多错、少做少错;有的干部缺担当,面对遗留问题、重大项目、改革攻坚等棘手问题不作为,没有先例不做、没有会议纪要不做、没有领导批示也不做;有的干部拖着干,遇事推、拖、绕,干事创业的精神面貌不够振奋。所以面对夺取双胜利的严峻挑战,面对综合考核争先进位的巨大压力,大家还是要牢记初心使命,紧盯目标冲、迎着困难上,保持定力干、挑战极限拼,不辜负武进辉煌厚重的历史,不辜负武进美好的未来,不辜负生活、工作在这方热土上的每一个百姓。

二、持续优化作风,努力践行干则一流的使命追求

今年以来,省、市委高度重视作风建设,我区也专门成立了作风工作专班,年初也下发了《作风建设工作要点》。作风建设不在一朝一夕,贵在常抓不懈,各级各部门要以更高的标准、更严的要求来推动作风建设,做到真抓常抓、深抓细抓,为奋力夺取双战双胜提供作风保障。

一要正导向,以优良作风汇聚发展合力。刚刚召开的区委十二届九次全会,明确提出要聚焦一区一城、聚力双战双胜,努力争当美丽常州建设的率先示范,奋力夺取高水平全面小康的最终胜利,这些都需要以优良的作风来保障。要坚持从严从实,坚决贯彻五严五突破各项要求,扎实推进作风建设专班10项任务,努力在作风建设重点领域、关键环节上实现突破,为高质量党建打下坚实根基。要大力强化机关作风建设,进一步凝聚全区干部群众发展共识,引导大家积极主动投身到新一轮发展洪流中去,真正使人人心中有目标、人人肩上有责任、人人脚下有力量,加快形成人人想干事、个个想争优的干事创业新风尚。

二要提效能,以优质服务优化发展环境。刚才谈到,企业家与群众目前对我们的服务是有更高期待的,发现了差距就要迎头赶上,改进提升。要以两个健康先行区创建和行政审批改革为契机大力实施营商环境提升工程,落实任务认领和推进机制,营造更一流的投资环境、更便捷的政务环境、更公平的市场环境、更舒心的城市环境。要全力服务重大项目,落实重大项目强化攻坚年要求,完善绿色通道、全程代办等服务机制。要强化企业服务,多作换位思考,多从基层实际角度、多从企业角度去帮助解决问题,属于政策许可的要马上办,涉及面宽的问题要联手办,对一时难以解决的要跟踪办,尽力为企业解决后顾之忧、让企业轻装上阵。要建立亲清政商关系,畅通民营企业意见诉求通道,让企业真正感受到政府的支持和温暖。

三要治顽疾,以铁腕手段推动正风肃纪。作风问题具有反复性、顽固性。这些问题涉及方面广,看似表象上的小毛病,背后都有深层的原因。有的科室连续两年被媒体曝光,有的工作人员连续两年被暗访发现,这绝不是什么运气不好的问题,这充分说明了相关单位、领导、工作人员对于作风建设,在思想上不重视、行动上不积极、整改上不彻底,根本就没有真正当回事。对于这样的情况,必须当头一棒把他打醒,从严整治让他牢记。今年,全市作风建设释放了越来越严的信号,明察暗访已常态化开展,几乎每个月都会有各类检查,常州市《政风热线》也会加大问题曝光的力度。在这种局面下,对于各类作风建设顽疾,必须以抓铁有痕、踏石留印的力度开展整治,确保击在痛处、点在穴上。要严惩各类作风问题,尤其是暗访发现和媒体曝光的问题必须做到零容忍,要通过严格问责、严肃处理,真正出正气、出干劲、出良好风气。

四要强干劲,以务实举措促进真抓实干。要强化宣传发动,各级领导班子成员要按照作风建设规定身体力行、率先垂范,要加强正面宣传引导,弘扬苦干精神,激发广大干部群众干事创业的正能量。要选树先进典型,积极培育选树优质服务、担当作为、创新创优的先进个人和优秀事例,弘扬榜样正能量。要科学考核评价,将作风建设作为综合考核的重要内容,坚持全程跟踪问效,对于作风不扎实、工作做虚功、纪律不遵守的情况,要在考核中充分体现,既要处理违纪的人,也要扣单位考核的分,要让考核成为助推作风建设的有力武器。

三、强化综合考核,健全完善赶超一流的制度保障

综合考核是省、市委聚焦高质量发展,作出的一项全局性、战略性制度安排。没有绝对公平的考核,但重视不重视、努力不努力,在考核结果上一定会有所体现,从这一点上讲,它又是公平的。全区上下要进一步提高站位、增强自觉,进一步落实高质量发展的工作举措,始终坚持综合考核和作风建设两手抓”“两手硬”“两促进,力争在综合考核中争先进位、赶超一流。

一要坚定更明确的考核目标。近两年来,武进区在省、市综合考核中成绩有起伏,在省、市争先进位也是优势和挑战并存,但总的来说,我们还是要有超越自我、赶超一流的自信,要相信,通过大家的共同努力,我们一定能争回应有位次。全区各级各部门都要行动起来,不光是在座的各位领导干部要勇挑重担,而且是所有承担考核任务、考核责任的人员都要有压力、有动力、有行动,要让赶超一流成为全区上下的共同目标和具体实践。

二要落实更严格的工作标准。今年的省、市考核文件已经印发给大家,区级考核文件也在征求意见,要围绕省、市考核任务及区委区政府中心工作,深入研究政策,做到心中有数。各级各部门要对照省、市考核责任分解表,逐项认领责任,坚决以高标准、高定位来组织推进。要着眼补短板,尤其是去年考核靠后的生态环境类、能耗效益类指标,以及上半年度推进不理想的,都要迅速整改、及时提升。要树立良好的政府形象,提升社会各界的好评度、美誉度,争取在满意度评价中也要得高分、少失分。

三要建立更科学的推进机制。今年,我们把省、市考核指标全部分解到了责任区领导,各位分管区领导也要全面参与到考核工作中来,确保各自分管领域考核工作取得好成绩。要强化过程管控,坚持平时考核和年终考核相结合,对考核实绩进行排名并予以公示,督促各级各部门把功夫下在日常、严在经常。要强化综合研判,做到既重数据分析又重工作推进,既重单项表现又重全面情况,做到全面、客观、动态地掌握考核进展。

四要实施更鲜明的奖惩措施。为更好地体现奖优罚劣、奖勤罚懒的鲜明导向,今年的考核政策在激励约束方面作出了重大调整,争先进位的信号非常明确。特别是在等次评定上,压缩了第一等次比例,同时提高了第三等次比重,就是要做到奖得心动,罚到心痛。要认真研究落实三项机制,注重把考核结果作为干部任用的重要依据,作为干部能上能下的重要依据,努力考出干事创业的精气神、考出高质量发展的加速度。

同志们,强化综合考核、改进工作作风,是一场攻坚战、持久战。希望大家少一些空洞的言语、多一些实干的行动,把担当体现在激情干事上,把形象树立在服务发展上,把本领展示在自我超越上,以综合考核的争先进位、以作风面貌的改进提升,为夺取双战双胜、建好一区一城作出新的更大的贡献。